近年来，山东中烟青州卷烟厂能源动力处（动力车间）丁班激发青年生力军活力，压紧压实全员生产责任制，扎实推进安全生产标准化、规范化建设，安全管理上的水准明显提升，先后获评“山东省‘安康杯’竞赛优胜班组”“山东省青年安全生产示范岗”，今年3月底又获“全国青年安全生产示范岗”称号。
青州卷烟厂能源动力处（动力车间）丁班职工在进行机械伤害应急演练。王顺昌 摄
“班长，怎么样才可以调动班组员工学习积极性呢？我觉得现在班组员工在安全生产知识学习的时候缺少一个系统的框架。”见习班长王顺昌在一次骨干例会上问。班组骨干开始了一番讨论……
“我觉得这事要有人牵头。”“针对不一样的岗位，要有侧重点，但是其他岗位知识也不能落下。”“应该两个人或者几个人组队，也形成一种相互比拼状态。”……
经过一番讨论，最终班组确定要创新构建“引领学、广泛学、重点学、联动学、沉浸学”五学联动模式。“引领学”为跟班长、见习班长带头学，“广泛学”为员工跨岗学，“重点学”为重点安全风险岗位着重学，“联动学”为新老员工“捆绑结对”学，“沉浸学”为应急演练模拟学。
“贺师傅，我看了一下心肺复苏的动作要领，觉得挺简单的，怎么电工取证的同事回来说，把‘假人’救活很难。”空调操作工孙杰问具有30多年变配电工经验的贺祥志。
孙杰和张希柱便把“假人”抬了过来，按照动作要领开展施救，随着手掌一次一次按压，终于“抢救失败”的提示音响起。“这个按压的频率也不对，力度也不对，按压的位置好像也有偏差……”这时候的孙杰已经意识到心肺复苏的不简单了，摸着脑袋说，“这幸亏不是真人，要不，好人也给按坏了！贺师傅，您给演示一下，教教我们吧。”
话刚说完，贺祥志已经蹲下，开始逐一讲解各个步骤的动作要领。“前面你做的都对，后面按压的时候两个手掌应该这样。”他一边演示一边说道。在认真听完每一个动作要领的讲解后，孙杰和张希柱又进行尝试，在经历几次失败后，两人终于抢救成功了。“这不仅是个技术活，还是个体力活，不过能抢救成功也值了。”两人此时额头已经布满汗珠。
借此机会，班次在各岗位开展了心肺复苏培训，让班组全体员工真正掌握心肺复苏的动作要领。通过这次班组内部培训，逐步提升了班组全体员工的安全技能，为安全生产提供坚实保障。
青州卷烟厂能源动力处（动力车间）丁班职工在空压站真空泵平台开展高处坠落应急演练。王顺昌 摄
“徐大哥，上个月我的安全生产积分比你高了，看来您也还得加把劲啊！”下班后，空压操作工程蒙对电气维修工徐辰说道。“你最近可是比以前积极了不少，在班组心肺复苏技能比武拿了第一，安全生产合理化建议、自主改善也提报了这么多，我看你下个月还能不能继续。”徐辰不服气说道，“我们电工组这个月在班组每月专项检查中，发现了几条安全风险隐患，已整改完成了，下个月你小子还得在我后面。”
俗线月，丁班制定实施“安全生产积分制”考核，把规范操作、人员安全、现场安全、设备安全、消防安全、隐患排查、风险防控等七个方面，量化为安全生产积分，纳入月度绩效考核。构建班组长为安全组长、见习班长和轮值安全员为安全监督员、班组党工团小组长为安全推进骨干的班组三级安全管理机制，做到全员参与、人人有责。
通过安全生产积分制实施，员工更加主动排查隐患，充分的发挥考核机制的激励引领作用，在班组内形成你追我赶的良好态势，逐渐实现了员工从“要我安全”到“我要安全”转变，夯实了班组安全生产根基。
青州卷烟厂能源动力处（动力车间）丁班职工在学习安全带使用方法。王顺昌 摄
“空压站冷却水池是一个密封空间，每次清理卫生时都是在有限空间作业，我们能不能研制一个专用工具，不下空压站冷却水池就能把水池表面污垢清洗整理干净。”程蒙想道。有想法就要大胆试验，在经过班组创新小组多次头脑风暴和设计时间后，大家成功研制了空压站冷却水池清洗专用工具，工具外接摄像头，能轻松实现随意伸缩转向，能够清楚观察并完成水池内部清理。
为扎实推进班组建设与“1+3+N”党业融合模式的深入融合，推动班组建设和安全工作同频共振。班组开展“创新思路大比拼”“安全生产合理化建议”“安全生产金点子提案”等活动30余次，培养全员安全改善思维。
2023年2月18日，在班组年度创新成果总结会上李军说道：“近年来，我们通过一些小革新、小建议解决了工作中实际问题，也获得了一些成绩。随着班组建设不断深入推动，我们班组管理实现了标准化、规范化，接下来，我们要保持常态化。”
这次获得“全国青年安全生产示范岗”的荣誉称号对丁班来说是肯定，也是鞭策，安全永远在路上。接下来，青州卷烟厂能源动力处（动力车间）丁班全体员工将时刻保持锐意进取的干劲、克难求进的闯劲，树牢安全生产发展理念，齐心筑牢安全生产屏障，为企业高水平质量的发展作出新的更大贡献！（王顺昌）
青州卷烟厂能源动力处（动力车间）丁班职工在仔细排查压棒机房安全风险隐患。 孙杰 摄
青州卷烟厂能源动力处（动力车间）丁班职工职工在认真巡检控制柜。 王顺昌 摄
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